TCS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ದೀಪಾವಳಿ. ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ ಕುರಿತು ಕಂಪನಿಯ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

  • Whatsapp

ಟಿಸಿಎಸ್ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ: ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದೆ. ತಮ್ಮ ಹಬ್ಬದ ಸಂಭ್ರಮವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಹೊರತರುವ ಮೂಲಕ, 70 ಪ್ರತಿಶತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು 100 ಪ್ರತಿಶತ ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು TCS ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉಳಿದ 30 ಪ್ರತಿಶತವು ಅವರ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಇದನ್ನೂ ಓದಿ – ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಬಿಗ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್: WFH ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ TCS ಹೊಸ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಡೀಟ್ಸ್ ಇಲ್ಲಿ

Read More

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ನಂತರ, TCS ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಡ್, “ನಾವು 70% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 100% ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ… ಉಳಿದ 30% ಅವರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು. ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ. ಇದು Q2 (ಜುಲೈ-ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್) ಗಾಗಿ ಆಗಿದೆ.

ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ TCS ಏನು ಹೇಳಿದೆ

ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು, ಕಂಪನಿಯು “ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ” ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

6.16 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವಾರಗಳಿಂದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಡ್ ಸುದ್ದಿಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಸಿಇಒ ರಾಜೇಶ್ ಗೋಪಿನಾಥನ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು, “ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಬೇರೆಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.”

ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಟಿಸಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಹೊಸ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಕಂಪನಿ-ಎಂಪಾನೆಲ್ ಮಾಡಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂಡದಿಂದ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದೆ.

.

Related posts

ನಿಮ್ಮದೊಂದು ಉತ್ತರ